Fruizione del congedo obbligatorio e facoltativo dei padri in caso di morte perinatale del figlio, 3. Inoltre, per effetto del medesimo articolo 1, comma 363, lettera b), della legge n. 178/2020, la durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2021, a dieci giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso, rispettivamente, di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore. Congedo papà obbligatorio L'Inps con la circolare, datata 11 luglio 2016, ha provveduto a recepire e rendere nota la modifica introdotta da uno dei decreti attuativi del Jobs Act, in tema di maternità e paternità.. Nello specifico, l'Istituto, con la suddetta circolare, è intervenuto a fornire i primi chiarimenti ed istruzioni circa le nuove modalità di fruizione . Nei casi di particolare in cui si verifichi una privazione della potestà o l’affidamento nei confronti di un genitore, sarà l’altro genitore ad avere la possibilità di presentare una seconda domanda, la quale dovrà essere inoltrata sempre e comunque entro e non oltre i 90 giorni dalla sentenza del giudice. EDIZIONE AGGIORNATA AL 2020. Se invece l'indennità di congedo paternità è pagata dall'Inps , nei casi sottoelencati, la domanda deve essere presentata per via telematica all'Inps (direttamente online se si possiede il PIN dispositivo INPS accedendo all'area servizi online; in alternativa chiamando il numero verde 06.164.164 da cellulare o il numero verde 803.164 da rete fissa; in alternativa tramite patronato). Proroga e ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e proroga del congedo facoltativo: istruzioni INPS e domande 2021 . Contenuto trovato all'interno – Pagina 553 e 5, Dlgs 151/2001 trova applicazione anche nei confronti dei lavoratori assunti a tempo determinato, in sostituzione di personale in congedo di maternità/paternità, iscritti alla gestione previdenziale istituita presso l'INPGI, ... Come contattare la tua sede INPS. Leggi qui - LeggiOggi Settimana lavorativa 4 giorni: quando diventerà realtà in Italia? Come funziona il congedo di paternità obbligatorio, Come funziona il congedo di paternità facoltativo, Congedo di paternità in caso di morte perinatale. a) nel caso di nascita avvenuta il 5 gennaio 2021 e di decesso avvenuto il 10 gennaio 2021 (entro dieci giorni dalla nascita compresa), il padre ha diritto di fruire di dieci giorni di congedo obbligatorio e un giorno di congedo facoltativo; b) nel caso di nascita avvenuta il 26 dicembre 2020 e di decesso avvenuto il 2 gennaio 2021 (entro dieci giorni dalla nascita compresa), il padre ha diritto di fruire di sette giorni di congedo obbligatorio e un giorno di congedo facoltativo (essendo la nascita avvenuta nell’anno 2020). Un’alternativa ai congedi, in certi casi, può essere l’aspettativa sul lavoro: scopri qui come funziona e i dettagli. È quindi obbligo del datore di lavoro anticipare in busta paga tali somme per poi compensarle nel mod. Covid-19: tutti i servizi dell'INPS. Scopo: gestisci la tua iscrizione alla newsletter. E' vietata la riproduzione parziale o totale dei testi pubblicati. Per l'anno solare 2021, l'articolo 1, comma 363, lettera a), della legge 30 dicembre 2020, n. 178 (legge di bilancio 2021) ha confermato la possibilità di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre ed ha ampliato la tutela del congedo stesso prevedendone la fruizione anche nel caso di morte perinatale del figlio. Contenuto trovato all'internoIl trattamento economico segue le regole proprie del congedo di maternità: indennità INPS all'80% della ... Nei casi di adozione o affidamento, ai genitori è garantito anche il diritto ad usufruire del congedo parentale entro i primi 8 ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 46Trattamento previdenziale Per i congedi di maternità (e di paternità) non è richiesta, in costanza di rapporto di lavoro, alcuna anzianità contributiva pregressa ai fini dei con‐dei congedi di maternità e ... 30/2021 (INPS, Messaggio n. Come sempre ci piace iniziare spiegando bene innanzitutto il concetto di base. Anche il Ministro Bianchi […], Negli ultimi giorni il Ministero dell’Istruzione ha pubblicato nuove faq (domande frequenti) contenenti informazioni e novità sulla nuova quarantena a scuola per docenti e studenti, novità sull’uso del Green Pass, novità sull’organizzazione delle gite scolastiche ed anche sulla somministrazione del tamponi, nell’articolo facciamo il punto delle situazione con le ultime novità. Congedo Paternità 2021: Circolare Inps. a), ha statuito che la misura sperimentale del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti, debba applicarsi anche alle nascite, alle adozioni e agli affidamenti che si realizzano dal primo gennaio al trentuno dicembre 2021, 1. Se quindi è in arrivo a casa tua un cucciolo di uomo, l'INPS riserva anche a te un periodo di astensione obbligatorio e facoltativo. Contenuto trovato all'interno – Pagina 990Dopo l'articolo 22 sono inseriti i seguenti: «Art. 22-bis (Congedo straordinario per i genitori in caso di ... in materia di tutela e sostegno della maternità e della paternità, di cui al decreto legislativo 26 marzo 2001, n. Congedo papà 2021: aumentato fino a 10 giorni. Pertanto, il genitore lavoratore dipendente che nel 2021 chiede periodi di congedo parentale ulteriori rispetto a quelli di cui all'articolo 32, commi 1 e 2, del citato decreto, ha diritto all'indennità del 30% se il proprio reddito individuale è inferiore a due volte e mezzo l'importo annuo del trattamento minimo di pensione. Ogni nucleo familiare, infatti, ha diritto di usufruire del bonus bebè nel momento in cui venga alla luce un figlio o, in altri casi, dal momento in cui un nuovo figlio entra a far parte della famiglia tramite adozione nazionale, internazionale o affidamento. c) in caso di minore nato il 10 dicembre 2020: - se il decesso è avvenuto il giorno 19 dicembre 2020, il padre ha diritto alla tutela dei congedi in argomento (sette giorni di congedo obbligatorio più uno di congedo facoltativo) da fruire entro il 10 maggio 2021; - se il decesso è avvenuto il 20 dicembre 2020 (o altro giorno successivo) il diritto alla tutela del padre non sussiste in quanto, essendo trascorsi dieci (o più) giorni dalla nascita compresa, il decesso non è avvenuto nel periodo di morte perinatale; d) In caso di adozione/affidamento, la data da cui decorrono i dieci giorni da prendere a riferimento in caso di decesso è quella della nascita e non dell’ingresso in famiglia o in Italia del minore. Il padre, lavoratore dipendente o iscritto alla Gestione Separata dell'INPS, può usufruire del congedo di paternità per un periodo coincidente con il congedo di maternità non fruito, in tutto o in parte, dalla madre. CIGO Covid: nuova procedura automatizzata. Con l’occasione, è data una più puntuale denominazione ai conti già in uso, istituiti con i messaggi sopra citati, che riportano in essa gli estremi dei recenti aggiornamenti normativi. Congedo di paternità 2021: circolare INPS Con circolare n. 42 dello scorso 11 marzo1, l'Inps ha fornito alcuni chiarimenti circa la proroga del congedo obbligatorio e di quello facoltativo, per l'anno 2021, dei padri lavoratori dipendenti, recependo le novità introdotte dalla legge di bilancio 20212. Nel 2021 il congedo di paternità potrebbe estendersi a 10 giorni interamente retribuiti, rispetto ai 7 inizialmente indicati. Chi ne diritto. Congedo paternità 2019: le istruzioni Inps per richiedere i 5 giorni. Con l’emanazione della direttiva europea del 4 aprile 2019, che ha fissato il periodo minimo di astensione dal lavoro dei neo padri in 10 giorni, tale numero si è modificato ancora nel corso del 2020. Passeranno da 7 a 10 giorni, i giorni di congedo di paternità obbligatorio dal 1 Gennaio ed il 31 Dicembre 2021, per i padri lavoratori dipendenti, da richiedere con un domanda telematica all'Inps, entro 5 mesi dalla nascita.. La legge di bilancio 2021, ha aumentato i giorni di congedo obbligatorio per i padri lavoratori e la circolare Inps n. 42 del . Anche nei casi di morte perinatale avvenuti nell’anno 2020, con periodo di fruizione totalmente o parzialmente ricadente nell’anno 2021, acquisito il parere favorevole del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, è riconosciuto il diritto a sette giorni di congedo obbligatorio e uno di congedo facoltativo. Con la circolare n. 42 dell'11 marzo 2021, l'INPS interviene riguardo le disposizioni relative al congedo di paternità obbligatorio e facoltativo spettante ai neo-papà, dando istruzioni su come fare domanda. Per farne richiesta, la procedura non è cambiata negli ultimi anni ed è necessario sempre far riferimento ed affidarsi alle istruzioni fornite dalla circolare numero 40 del 2013, come specificato sul sito dell’ente. il messaggio n. 679/2020). Pagamento delle indennità di maternità e paternità per le lavoratrici e i lavoratori autonomi e per i liberi professionisti iscritti alle Gestioni previdenziali dell'INPS e di malattia e degenza ospedaliera, unicamente per i liberi professionisti, interessati dall'esonero parziale della contribuzione previdenziale e assistenziale previsto per l'anno 2021 dall'articolo 1, commi da 20 . Congedo di paternità 2021 Inps: istruzioni Inps (wqby) Riferimenti normativi: Circolare Inps n. 40 del 14/03/2013 - Messaggio n. 591 del 13 Febbraio 2019… Leggi articolo. Per quanto concerne, infine, il computo dei giorni relativi ai congedi in argomento, si precisa che devono essere computate e indennizzate le sole giornate lavorative. + Coronavirus: le misure dell'INPS. 3. Di conseguenza il congedo può essere fruito, sempre entro i 5 mesi successivi alla nascita del figlio, anche nel caso di: Vengono esclusi dalla tutela quindi, secondo quanto si evince, i padri i cui figli (nati, adottati nazionalmente o internazionalmente, o affidati) siano deceduti successivamente al loro decimo giorno di vita (in questi casi, il giorno della nascita del bambino viene incluso nel conteggio). Con la Circolare n. 42 del 11 marzo 2021, l'INPS ha fornito le istruzioni. di Cinzia Brunazzo *. Con la circolare n. 42 dell'11 marzo 2021, l'Inps ha illustrato le novità per quanto riguarda il congedo di paternità 2021. Per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell’anno 2020, i padri lavoratori dipendenti hanno diritto a sette giorni di congedo obbligatorio (più uno di congedo facoltativo), anche se ricadenti nei primi mesi dell’anno 2021. 1. Datori di lavoro ed HR manager devono essere al corrente delle ultime disposizioni relativamente ai congedi concessi ai neo papà, per poterli supportare ed aiutare in modo opportuno. A seguito. quando è il datore di lavoro ad anticipare le somme a cui si ha diritto, la richiesta in forma scritta deve essere presentata esclusivamente al datore di lavoro, che comunica all'INPS le giornate di congedo fruite, attraverso il flusso Uniemens. Economia - Le due notizie, in effetti, hanno lo stesso obiettivo: potenziare il congedo di paternità , strumento utile per favorire la parità di genere . Contenuto trovato all'interno – Pagina 8811 mesi successivi e in alternativa al congedo parentale, può ottenere un voucher per l'acquisto di servizi di baby-sitting o per fare fronte agli oneri dei servizi pubblici per l'infanzia o dei servizi ... 30/2021 (INPS, Messaggio n. Novità in arrivo per il congedo di paternità. Congedo paternità INPS: come funziona nel 2021? Nel 2021 il congedo per i neo papà salirà a 10 giorni. Circolare INPS con le istruzioni. Il congedo paternità sale a 10 giorni nella Legge di Bilancio per il 2021.. La maggioranza ha trovato l'intesa nell'ambito della riformulazione degli emendamenti in Commissione Bilancio, poi votati da Camera e Senato.. Il congedo di paternità, anche per il 2021, è riservato ai neo papà che possono fruire di giorni retribuiti al 100 per cento. Tutela della paternità: 10 giorni di congedo obbligatorio. Contenuto trovato all'interno – Pagina 59Nuovo congedo di paternità: trattamento economico al padre lavoratore spetta, per il periodo del congedo di paternità obbligatorio e facoltativo, l'indennità giornaliera a carico dell'INPS, pari al 100% della retribuzione. Come sappiamo la legge italiana tutela il diritto delle neo mamme lavoratrici ad usufruire di un’astensione dal lavoro attraverso il congedo di maternità, che permette loro di mantenere il proprio posto di lavoro e di ricevere un’adeguata retribuzione durante la propria assenza per la cura dei figli. Durante il congedo il papà ha diritto a ricevere in busta paga il 100% dell'intera retribuzione. Ai padri lavoratori dipendenti, secondo quanto appena visto, spettano: Si tratta quindi di un tipo di congedo del quale il lavoratore dipendente neo padre dovrà necessariamente usufruire e del quale ha pieno ed assoluto diritto nei casi descritti qui sopra. Ti interessa anche il congedo di maternità 2021? Il congedo papà 2021 spetta ai padri titolari di contratto di lavoro dipendente nel settore privato in occasione dei seguenti eventi: nascita di un figlio; adozione o affidamento di un minore; Contenuto trovato all'interno – Pagina 26334/2020, si può fruire del congedo speciale Covid-19 anche in modalità oraria, rispetto al quale l'INPS con Messaggio ... 125/2020, che ha posticipato al 31 gennaio 2021 la fine dello stato di emergenza e al 31 dicembre 2020 il termine ... Il congedo di paternità 2021 prevede l'astensione dal lavoro per 10 giorni e non per 7 come nel 2020: come funziona e come richiederlo? Ed ha confermato anche la possibilità di fruire di un giorno di congedo facoltativo in alternativa alla madre. Sono, inoltre, confermate le istruzioni contabili relative al pagamento diretto delle stesse, illustrate nel messaggio n. 12129/2013. Con il congedo di paternità valido fino a tre mesi, ma “con un aumento graduale” si perseguiterà l’obiettivo di “parificare la responsabilità maschile a quella femminile” e incentivare così un cambiamento nella divisione delle responsabilità di cura, migliorando anche le relazioni affettive dei padri con i figli. Inoltre, anche per l'anno corrente è previsto che il padre lavoratore dipendente si possa astenere per un ulteriore giorno, in . Contenuto trovato all'interno – Pagina 631non concorre alla formazione del reddito complessivo ai fini Irpef ed è corrisposto in unica soluzione dall'Inps, ... gli articoli 23 e 25 del D.L. 18/2020 riconoscono specifici congedi parentali e indennità in favore dei genitori ... Il congedo obbligatorio è riconosciuto anche al padre che fruisce del congedo di paternità previsto dall’articolo 28 del decreto legislativo n.151 del 26 marzo 2001. L’attuale norma prevede, al contrario, che il padre lavoratore dipendente abbia diritto, per i giorni di congedo obbligatorio e anche per i giorni di congedo facoltativo, ad un’indennità giornaliera, a carico dell’INPS, pari al 100%della retribuzione ordinaria. Base giuridica del trattamento: consenso dell'utente. Novità in arrivo per il congendo di paternità a partire dal 2022, in questi giorni il Ministro Bonetti ha rilasciato alcune dichiarazioni circa le novità che saranno introdotte a partire dal 2022, ricordiamo che ad oggi i neo papa possono beneficiare di un congedo di paternità fino a 10 giorni lavorativi retribuiti che sono a carico dell'INPS, nell'articolo facciamo il punto sulle . Contenuto trovato all'interno – Pagina 155... con l'evolversi della pandemia, il termine viene prorogato: l'emergenza finirà a gennaio 2021, se tutto va bene. ... sito dell'Inps per accedere ai servizi previsti dal Cura Italia come il bonus baby-sitter, il congedo parentale e ... Congedo di paternità obbligatorio Inps 2021 . assegno di maternità dello Stato) concesso dall'Inps. L'INPS specifica che a seguito della novella normativa, introdotta dalla legge n. 61/2021 di cui abbiamo detto, il congedo Covid orario è fruibile dal 13 maggio 2021 . Congedo di paternità 2020, come fare domanda. I 10 giorni di congedo di paternità riguardano quei neo papà che sono tali dal primo gennaio al 31 dicembre 2021, secondo le istruzioni operative trasmesse dalla circolare INPS n.42 dell'11 marzo in base alla normativa europea. Il giorno concesso al padre lavoratore dipendente anticipa quindi la conclusione del congedo di maternità della madre. La legge di Bilancio 2021 eleva a 10 giorni la durata del congedo di paternità obbligatorio da . F24 con i contributi dovuti all'INPS. Per effetto della predetta disposizione, la durata del congedo obbligatorio per il padre è aumentata, per l'anno 2021, a dieci giorni (più uno di congedo facoltativo) da fruire, anche in via non continuativa, entro i cinque mesi di vita del figlio o dall'ingresso in famiglia o in Italia del minore in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale, oppure nel caso di morte perinatale avvenuta nel periodo sopra indicato. Il congedo di paternità sarà allungato a tre mesi. Si tratta di una somma di denaro spettante al nucleo familiare al verificarsi di alcuni requisiti. Per quanto riguarda le modalità di presentazione della domanda, si richiama quanto già precisato nella circolare n. 40/2013. Informazioni di base sulla privacy rispetto al trattamento. Per il congedo parentale Covid 2021 orario partiamo con il considerare le regole della fruizione e compatibilità indicate dall'INPS nella circolare n.96 del 5 luglio. Domanda congedo parentale 2021: le istruzioni INPS per i neo papà. Per il settore agricolo, con la circolare n. 181/2013 sono state fornite le istruzioni operative per la denuncia sul modello DMAG delle giornate di congedo fruite dal lavoratore il cui importo è stato anticipato dal datore di lavoro. Il congedo paternità sale a 10 giorni grazie alle novità in Legge di Bilancio 2021: sono quindi interessati i neo papà che saranno tali dal 1° gennaio e fino al 31 dicembre 2021. Durante il congedo il papà ha diritto a ricevere in busta paga il 100% dell'intera retribuzione. Copertura della spesa e istruzioni contabili. Un’altro importante strumento a sostegno della natalità di cui abbiamo già parlato nel blog riguarda il cosiddetto bonus bebé. Fino ad oggi nella bozza del il giorni di congedo per i neo papà sarebbero stati solo 7. In tale ultimo caso, infatti, il datore di lavoro comunica all'INPS le giornate di congedo fruite, attraverso il flusso Uniemens, secondo le disposizioni fornite con il messaggio n. 6499/2013. Il congedo paternità 2021 è stato esteso a 10 giorni.Il Disegno di Legge di Bilancio aveva, inizialmente, confermato i 7 giorni di astensione dal lavoro retribuiti già previsti anche per chi diventa papà, adotta oppure ottiene in affidamento un bambino, nel 2021. Contenuto trovato all'interno – Pagina 25Sono invece neutri i periodi di malattia, anche con indennità interamente a carico del datore di lavoro, e infortuni - INPS, msg. 2875/2017, oltre ai permessi e i congedi, fruiti dal lavoratore per assistenza e cura dei ... Con circolare n. 42 dello scorso 11 marzo1, l'Inps ha fornito alcuni chiarimenti circa la proroga del congedo obbligatorio e di quello facoltativo, per l'anno 2021, dei padri lavoratori dipendenti, recependo le novità introdotte dalla legge di bilancio 20212. Messaggio n° 3465 del 13-10-2021. Tweet. Per quanto riguarda la fruizione della retribuzione relativa al congedo di paternità, sono previste due modalità: Sul portale dedicato dell’INPS, la sezione relativa al congedo parentale offre gli strumenti utili per gestire la presentazione della domanda: Il congedo di paternità è un importante strumento a sostegno dei neo papà, per il quale le aziende dovrebbero sempre supportare i propri dipendenti nella richiesta e nella fruizione.
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