- Cass. PREZZO SCONTATO, Mondi aperti: primi passi e attività con Minecraft EE, Gestire il personale scolastico. 32 del D.Lgs.151/2001 nelle giornate di sabato e di domenica, lavorando normalmente in turno negli altri giorni? • dal 5/9 (lunedì) al 9/11 (venerdì). Il. Con la conseguenza, ad avviso delle ricorrenti, che il datore di lavoro aveva ingiustamente sottratto almeno due giorni di congedo parentale per ciascuna settimana. Nel caso di assenza di un dipendente di tipo ciclica, cioè che ha inizio con un periodo di congedo parentale e termina con la fruizione dello stesso congedo, intervallato da altra tipologia di assenza, senza però che si verifichi il rientro effettivo del docente, le giornate del sabato e della domenica come devono essere computate? 25/09/2011: Da quando decorrono i permessi previsti dall'art. Sul punto è intervenuto l'Orientamento ARAN n. 88 che richiama la circolare del 3/02/2013 del Dipartimento . Ciò che indica la Corte è in realtà contenuto in modo molto chiaro nel nostro Contratto per cui il comma 6 dell’art. CONGEDO PARENTALE: IL SABATO E LA DOMENICA VENGONO CONTEGGIATI? proc. Congedo parentale frazionato, intervallato da altra assenza: computo del sabato e della domenica Cerca nel sito: 6 mesi: il padre l… Il congedo parentale, e quindi anche quello frazionato, può essere richiesto sia dal padre che dalla madre purché lavoratori con contratto di lavoro dipendente, fruibile da entrambi i genitori per un massimo di sei mesi ciascuno elevabili a sette mesi per il padre, nel caso in … Se la domanda è stata presentata tramite Patronato o tramite Contact . 32 e segg. Contenuto trovato all'interno – Pagina 330Inoltre, ciascun genitore matura un proprio diritto, individuale e autonomo, al periodo di congedo parentale indipendentemente dalla condizione lavorativa dell'altro. Ai sensi dell'articolo 32, comma 4, decreto legislativo n. Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice. Con la Legge di Bilancio 2020 c'è stata l'estensione del congedo di paternità obbligatorio a 7 giorni, invece dei 5 previsti fino al 2019.. Si tratta di una novità figlia di una regola Europea, che dovrà essere recepita dall'ordinamento italiano entro 3 anni (e pare che con la Legge di Bilancio … Il mio medico il 2.10.17 ha emesso un . Quindi per far sì che il periodo di sospensione delle lezioni non venga considerato periodo di congedo, il docente dovrà formalmente manifestare la propria volontà di riprendere il servizio. La Cassazione, con sent. All Rights Reserved. Le domande e le risposte saranno rese pubbliche, non si accettano richieste di anonimato o di consulenza Contenuto trovato all'interno – Pagina 182Il congedo parentale può essere fruito dai genitori adottivi e affidatari, qualunque sia l'età del minore, entro dodici anni dall'ingresso del minore in famiglia, e comunque non oltre il raggiungimento della maggiore età. Il congedo straordinario retribuito può essere fruito o per 2 anni continuativi o frazionato a giorni interi. Alle stesse conclusioni deve ovviamente pervenirsi, mutatis mutandis, nell’ipotesi di interruzione del congedo nel giorno prefestivo nel caso di festività infrasettimanali. Sul punto è intervenuto l'Orientamento ARAN n. 88 che richiama la circolare del 3/02/2013 del Dipartimento . Contenuto trovato all'internoInambito nazionale il diritto al congedo parentale compete: alla madre lavoratrice, trascorso il periodo di congedo ... o frazionato non inferiore a 3 mesi, il limite complessivo dei congedi parentali dei genitori è elevato a 11 mesi. Nel caso in cui un lavoratore beneficia del congedo parentale in maniera frazionata durante una settimana corta, dal Lunedì al Venerdì, e il Lunedì successivo riprende l'attività lavorativa, il Sabato e la Domenica non vanno conteggiati come congedo . Congedo parentale a ore: cos'è. Con la legislazione appena richiamata, è stata regolamentata una possibilità che esisteva già dal 2001, ma che non era nei fatti facilmente attuabile, dato che la possibilità del congedo "a ore" ossia per frazioni di giornata lavorativa, era possibile solo se previsto dai contratti collettivi nazionali di categoria o dalla contrattazione aziendale . Congedo Parentale come richiederlo all'Inps, madre e padre, proroga. Un'assenza giustificata, molto spesso non sfruttata pienamente, è il congedo parentale, conosciuto anche come maternità facoltativa, che può essere richiesto sia dalla madre che dal padre, se lavoratori dipendenti. Poiché, ai sensi dell'art. Sabato e domenica si contano nel congedo parentale 2021. L'ARAN ha pubblicato una faq riguardo al computo del sabato e della domenica, intermedi tra due richieste di congedo parentale ma per figli diversi. Sotto altro profilo eccepiva il difetto di legittimazione della P. ad essere parte nel giudizi. Congedo parentale, cos'è Il congedo parentale è un periodo di astensione facoltativo dal lavoro, concesso ai genitori per prendersi cura del bambino nei suoi primi anni di vita. Il direttore concede d'ufficio a D.A. in un quesito del 9 maggio scorso precisando altresì che la . congedo parentale, fruisca, immediatamente dopo, di giorni di ferie o malatti-a, riprendendo quindi l'attività lavorativa, le giornate di festa e i sabati (in caso di settimana corta) che cadono tra il periodo di congedo parentale e le ferie o la malattia non vanno conteggiate ai fini del calcolo del periodo di congedo parentale. 32, comma 1, del d.lgs. Esempio frazionato voglio fare dal lunedì al venerdì lo posso fare segando data x data ad esempio per tre mesi dal 10/06/2017 al 10/09/2017 poi decidi di fare altri tre mesi stessa cosa dal 1/12/2017 a 1/3/218 l'importante è che tra il periodo di congedo ho fatto almeno un giorno effettivo di lavoro non ho usufruito di ferie malattie o altri permessi ( sul frazionato è difficile spiegare . 32, comma 1, del d.lgs. In relazione alla nota INPS n. 19772 del 18 ottobre 2011, da voi citata, sembra chiaro, dall’esempio relativo al caso 2 , che nel quesito da voi esposto ci si trovi di fronte ad un’assenza di tipo ciclica che ha inizio con un periodo di congedo parentale e termina con la fruizione dello stesso congedo, intervallato da altra tipologia di assenza, senza però che si verifichi il rientro effettivo del docente, in quanto le assenze per L. 104 ricadono all’interno di due differenti frazioni di congedo parentale senza nessuna ripresa del servizio. 12, comma 6, del CCNL 29/11/2007 (congedi parentali) "6. 2a settimana: dal lunedì al venerdì = ferie o malattia. I giorni concessi sono domenica 22, lunedì 23, martedì 24, sabato 28, domenica 29, lunedì 30 e martedì 31 gennaio 2006. Con sentenza in data 24 settembre 2009 la Corte d'appello di Venezia rigettava il gravame avverso la sentenza di prime cure proposto da NN s.p.a. (già Banca (...) SpA). In merito, la legge prevede che, per periodi continuativi di congedo, ovvero a cavallo con i riposi, sono conteggiati come congedo anche i giorni di riposo del lavoratore (ad esempio i giorni festivi o i giorni di riposo caratteristici della turnazione settimanale). Banca s p.a. Pertanto, due differenti frazioni di congedo straordinario intervallate da un periodo di ferie o altro tipo di congedo, debbono comprendere ai fini del calcolo del numero di giorni riconoscibili come congedo straordinario anche i giorni festivi e i sabati (per l’articolazione su cinque giorni) cadenti subito prima o subito dopo le ferie o altri congedi o permessi .”, La risposta di Orizzonte Scuola del giugno 2013, Assenze e giorni festivi: Quando la tipologia di assenza è “ciclica” i giorni festivi e di chiusura della scuola vanno inclusi nel periodo di assenza di Paolo Pizzo, Ricevi ogni sera nella tua casella di posta una e-mail con tutti gli aggiornamenti del network di È infatti noto che, se condo l'insegnamento di questa Corte di legittimità (cfr., ad esempio, Cass. Se si è già chiesto il congedo parentale - senza retribuzione o quello con un'indennità pari al 30% della retribuzione per chi ha figli fino a . Il computo dei giorni per congedo parentale e di maternità. Diverso sarebbe infatti il caso in cui l’interruzione del congedo parentale (predeterminato in quattro giorni settimanali) si realizzasse con il rientro al lavoro nel quinto giorno della settimana (il venerdì), con la ripresa della fruizione del congedo a partire dal lunedì successivo, oppure qualora il congedo fosse richiesto fino al venerdì con ripresa al lavoro dal lunedì successivo. Si fa presente che ai sensi dell'art. Possono usufruire di questi permessi ad ore tutti coloro che hanno diritto al congedo parentale. Lo chiarisce la Fondazione Studi C.d.l. A. Spataro 97100 Ragusa, Iscriviti alla newsletter di OrizzonteScuola, Assenze e giorni festivi: Quando la tipologia di assenza è “ciclica” i giorni festivi e di chiusura della scuola vanno inclusi nel periodo di assenza, Concorso a cattedra ordinario, preparati con Orizzonte Scuola. 3a settimana: lunedì = ripresa dellattività lavorativa. 32 del d.lgs.n. e) Nel caso invece di sospensione delle lezioni, non c'è cumulo. Non è detto però che i lavoratori abbiano bisogno di un intero giorno di permesso per soddisfare questi bisogni; pensiamo ad esempio all'appuntamento con il pediatra, per il quale potrebbero essere sufficienti poche ore di permesso. n. 6472 del 4/05/2012, si è espressa sul caso di una donna che, usufruendo di un congedo parentale "frazionato" (dal lunedì al giovedì - la donna lavorava il venerdì o gli altri giorni pre-festivi), si era vista sottrarre dal datore di lavoro il sabato e la domenica e le festività infrasettimanali . Congedo parentale COVID-19: si contano anche i sabati e domeniche? Mi chiedo tutti sono a casa ed io devo presentare congedo? n. 151del 2001 in modo frazionato o in singoli giorni, né quello di scegliere il giorno in cut rientrare al lavoro, l'unico punto controverso tra le parti è quello di stabilire se, qualora la lavoratrice rientri al lavoro, interrompendo così la fruizione del congedo parentale, nelle giornate di venerdì ovvero in qualsiasi giorno che preceda immediatamente una fes. In questo caso, le giornate di sabato e domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza non devono essere conteggiati come congedo parentale. Istruzioni per la domanda online di congedo parentale a ore, esteso per tutti i dipendenti anche per il 2016: procedura INPS, calcolo, computo, indennizzo. Quando si fruisce del congedo frazionato si devono includere nel conteggio dei giorni di congedo i festivi e i . Marianna fruisce di due mesi di congedo parentale, dal 1° giugno al 31 luglio 2020: i sabati, le domeniche e le giornate festive . • dal 28/9 (lunedì) al 2/11 (venerdì) Infatti il periodo di sospensione delle lezioni è per il docente un periodo lavorativo, esclusi ovviamente i giorni festivi in esso rientranti. 2 Nel caso in cui un lavoratore, con orario di lavoro articolato su cinque giorni lavorativi (c.d. Contenuto trovato all'interno – Pagina 84Tant'è che in caso, ad esempio, di “congedo parentale”, al verificarsi della malattia, a domanda dell'interessato, si ha la sospensione del congedo in godimento e la conseguente imputazione dell'assenza a “malattia” anche se né il ... Veniamo ora al congedo parentale o alla malattia del figlio. Contenuto trovato all'interno – Pagina 154Se ad esempio la lavoratrice cade in malattia potrà rimandare al periodo di as- senza successivo al parto le frazioni di mese ... Lo stesso testo unico sulla maternità e sui congedi parentali ha stabilito che in aggiunta al periodo di ... Esempio b): 1)settimana: dal lunedì al venerdì = congedo parentale 2)settimana: dal lunedì al venerdì = ferie o malattia Due differenti frazioni di congedo parentale intervallate dal sabato o dalla domenica, si intendono un unico periodo. In base alla struttura del congedo parentale frazionato, previsto esplicitamente dall'art. I giorni concessi sono domenica 22, lunedì 23, martedì 24, sabato 28, domenica 29, lunedì 30 e martedì 31 gennaio 2006. Sviluppo logico del ragionamento fin qui seguito, fatto proprio dalla sentenza impugnata è la conclusione, speculare alla precedente, secondo cui i giorni festivi che non ricadono nel periodo di congedo parentale non sono computabili come giorni dì fruizione del congedo stesso. 14. Copyright © 2015 Avvocato del Cittadino ® La risposta dell’Aran riprende e conferma quanto già indicato da OrizzonteScuola.it nello scorso mese di giugno allo stesso quesito. Dopo due giorni INPS ha chiarito la questione. Se è vero, infatti, che la scelta del lavoratore di fruire del congedo parentale frazionato in modo da rientrare (quale unico giorno lavorato settimanale) in un giorno diverso dal venerdì ovvero in un giorno comunque non seguito da una festività, comporta un trattamento sicuramente peggiorativo rispetto a quello al quale ha diritto, secondo la tesi accolta, la lavoratrice parte del presente giudizio, è anche vero che, come correttamente osservato da giudici del merito, il diverso computo dei giorni di congedo è strettamente correlato a modalità di fruizione dello stesso liberamente e consapevolmente scelte dal prestatore di lavoro. Contenuto trovato all'internoseno allaSuprema Corte (ad esempio sentenza 21maggio 2007, n. ... Successivamente e fino al compimento di 8 anni del bambino la lavoratrice può fruire del congedo parentale, ovverosiala c.d. maternità facoltativa, pari ad un periodo ... Contenuto trovato all'internodel minore in famiglia, senza limiti di età e fino al raggiungimento della maggiore età. Tuttavia, ai sensi dell'art.36, comma 2, del T.U., l'indennità economica riconosciuta peril congedo parentale è corrispostaper il periodomassimo ... Appare evidente che in entrambi i casi il sabato e la domenica o periodi festivi o di intera chiusura della scuola sono esclusi dal periodo di congedo parentale in quanto non ricompresi in una frazione di congedo parentale unitariamente fruita. Contenuto trovato all'interno – Pagina 683Conseguentemente, non è possibile fruire del congedo parentale in modo frazionato, alternando giorni di congedo (da ... con giorni di ferie (venerdì), al fine di evitare il computo all'interno dello stesso del sabato e della domenica. I periodi di assenza di cui ai precedenti commi 4 e 5, nel caso di fruizione continuativa, comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadano all’interno degli stessi. Il congedo parentale può essere utilizzato in maniera continuativa, frazionata o ad ore [MAGGIORI INFO]. entro i primi 12 anni di vita del bambino, nel caso di adozione o affidamento, invece, si parla di 12 anni . 7 giorni di astensione facoltativa per congedo parentale. 12 indica che nel caso di fruizione continuativa del congedo, si comprendono anche gli eventuali giorni festivi che ricadano all’interno degli stessi. Cassazione civile, sez. Contenuto trovato all'interno – Pagina 68Tant'è che in caso, ad esempio, di “congedo parentale”, al verificarsi della malattia, a domanda dell'interessato, ... Relativamente all'aspettativa senza assegni – fruibile, in modo anche frazionato, per un periodo massimo di dodici ... 32, primo comma, del d.lgs. La nuova versione del corso con simulatore Edises per la prova scritta. Il ricorso deve essere in definitiva rigettato con conseguente condanna dell'istituto di credito ricorrente, in applicazione del criterio della soccombenza, al pagamento delle spese del giudizio di cassazione liquidate in dispositivo. Contenuto trovato all'interno – Pagina 127Giurisprudenza Si deve ritenere verificato un abuso del diritto potestativo di congedo parentale, di cui all'art. ... viene previsto un periodo continuativo o frazionato non inferiore a dieci mesi e nel caso in cui il figlio sia ... Io non ho segnato sabato e domeniche a caso ho inserito le giornate dove la scuola è chiusa quindi non festività ma sospensione delle lezioni ponte dei Santi, Immacolata per ora poi pensavo anche Natale secondo anche l’articolo riportato qui . n. 151 dei 2001, è evidente - e non è contestato da parte ricorrente - che la fruizione del congedo parentale si interrompe allorché la lavoratrice rientra al lavoro e ricomincia a decorrere dal momento in cui la stessa riprende il periodo di astensione Da ciò discende . Il direttore concede d'ufficio a D.A. Contenuto trovato all'interno – Pagina 798Congedo parentale Fermi restando i limiti temporali (8 anni dall'ingresso del minore in famiglia e comunque non oltre ... viceversa, qualunque periodo di congedo richiesto oltre i 3 anni dall'ingresso (anche, ad esempio, il primo mese) ... Quanto dura la maternità facoltativa Il congedo parentale spetta ai lavoratori dipendenti genitori di figli fino a … Computabilità del sabato e della domenica nel periodo di congedo parentale Esempio 1 : ongedo frazionato on ripresa . Con la sentenza n. 15633 del 2020, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione è tornata ad affermare alcuni principi fondamentali per il corretto utilizzo e relativo computo dei periodi di congedo parentale in modo frazionato. infine congedo parentale da lunedì a venerdì - lunedì altro permesso - congedo parentale da martedì a mercoledì, sabato e domenica diventano congedo parentale. Se ad esempio . 13. 21/06/2012: Una dipendente turnista può fruire del congedo parentale di cui all'art. Il congedo parentale può essere utilizzato in maniera continuativa, frazionata o ad ore [MAGGIORI INFO]. La lavoratrice, cioè, aveva deciso di assentarsi dal lavoro dal lunedì al . Tale modalità di computo trova applicazione anche nel caso di fruizione frazionata, ove i diversi periodi di assenza non siano intervallati dal ritorno al lavoro del lavoratore o della lavoratrice.”. FRAZIONABILITÀ CONGEDO PARENTALE Messaggio INPS 25 ottobre 2006, n. 28379 "Fruizione frazionata del congedo parentale - chiarimenti." In riferimento alla fruizione del congedo parentale in modo frazionato (art. 32 del d. lgs. orizzontescuola.it, Testata giornalistica registrata presso il n. 51 del 2001, di un congedo parentale frazionato. 700 cod. 6. 10. Contenuto trovato all'interno – Pagina 179IL CONGEDO PARENTALE Il congedo parentale è un ulteriore periodo di astensione dal lavoro concesso alle lavoratrici e ... per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi; • al padre lavoratore dipendente, per un periodo ... Congedi parentali e giorni festivi: utilizzo e computo secondo la Cassazione. 32, primo comma, del d.lgs. Contenuto trovato all'interno – Pagina 478Responsabilità e risarcimento del danno per ritardato pagamento Il pagamento dell'indennità di maternità è oggetto ... sia stata soluzione di continuità per ripresa del lavoro o per godimento frazionato del periodo di congedo parentale. n. 16207 del 2008), il congedo parentale si configura come un diritto potestativo costituito dal comportamento con cui il titolare realizza da solo l'interesse tutelato e a cui fa riscontro, nell'altra parte, una mera soggezione alle conseguenze della dichiarazione di volontà. e M.P., quest'ultima nella qualità di consigliere di parità della provincia di Verona,esponevano, con ricorso al tribunale di Verona in funzione di giudice del lavoro, che la Q.,dipendente dell'istituto di credito NN S.p.A., a seguito del parto avvenuto il 25 settembre 2004, aveva usufruito, a decorrere dal gennaio 2005, del congedo parentale previsto dall'art. sulla maternità), In modo continuativo, in questo caso verranno compresi anche i giorni festivi intermedi, il giorno libero e il periodo di sospensione delle lezioni. Il congedo parentale. Se invece si stacca il congedo parentale il venerdì e si . Tali giornate non saranno conteggiate nel caso in cui la domanda di congedo sia stata presentata dal lunedì al venerdì, se il lunedì successivo si verifica la ripresa dell’attività lavorativa ovvero anche un’assenza per malattia del dipendente o del figlio. Se la scuola sospende le attività per le festività pasquali dal 9 aprile al 14 aprile, questi giorni mi vengono conteggiati come congedo parentale? n. 6472 del 4/05/2012, si è espressa sul caso di una donna che, usufruendo di un congedo parentale "frazionato" (dal lunedì al giovedì - la donna lavorava il venerdì o gli altri giorni pre-festivi), si era vista sottrarre dal datore di lavoro il sabato e la domenica e le festività infrasettimanali . Mi ha contattato il dirigente per richiedere di far pervenire domanda di congedo parentale per il periodo continuativo compreso fra il 24/09/2020 e il 22/12/2020. Secondo la Cassazione (in particolare, 16 giugno 2008 n. 16207 e 4 maggio n. 6742/2012), il diritto al congedo parentale può essere esercitato dal genitore-lavoratore al fine di garantire con la propria presenza il soddisfacimento dei bisogni affettivi del bambino e della sua esigenza di un pieno inserimento nella famiglia. Il 6 gennaio 2006, D.A. La Cassazione, con sent. i sabati e le domeniche . L'opposta tesi, fatta propria dall'Istituto ricorrente, sostiene che il calcolo dei giorni di congedo parentale debba ricominciare dal sabato e cioè da una giornata già considerata festiva in base alla contrattazione collettiva pacificamente applicabile al rapporto de quo; essa non appare tuttavia condivisibile in quanto si basa su un presupposto illogico e contraddittorio rispetto alle finalitàdell'istituto del congedo parentale. 2. Contenuto trovato all'interno – Pagina 899lavoratrice child carer sottesa a tale normativa, ribadendo l'ormai pacifica funzione dei congedi parentali, quali istituti ... I termini sono di cinque giorni per il congedo continuativo o frazionato e di due giorni per quello ad ore, ... 151 del 2001. Contenuto trovato all'interno – Pagina 185Esempio di calcolo del trattamento per maternità 2. ... CONGEDO PARENTALE Il termine “congedo parentale” è utilizzato per definire l'astensione facoltativa della lavoratrice (o del lavoratore), trascorso il periodo di congedo di ... Fai analizzare il tuo caso ai nostri avvocati: Chiama il numero unico nazionale 06.45433408 per fissare un appuntamento, Iscriviti per una consulenza specializzata online, clicca qui, LEGGI ANCHE - PERMESSI GIORNALIERI AL PADRE ANCHE SE LA MOGLIE E' CASALINGA, Cassazione, sentenza n. 6472 del 4/05/2012. 1a settimana: dal lunedì al venerdì = congedo parentale. A ciò deve aggiungersi che il congedo parentale frazionato è previsto esplicitamente dall'art. Congedi parentali: il sabato e la domenica vanno conteggiati? 12, comma 6, del CCNL 29/11/2007 (congedi parentali) ”6. a cavallo di due periodi intervallati dalla domenica e dal sabato (se settimana corta). Pertanto, se il lavoratore fruisce del congedo parentale solo nella giornata del venerdì di ogni settimana, . Come devono essere considerate le giornate del sabato e della domenica nel caso di un docente in part time verticale con orario settimanale prestato nelle giornate di martedì, mercoledì e venerdì che chieda di usufruire di un congedo biennale per assistenza a familiare disabile?. Appare quindi chiaro, come nel caso del quesito, che abbia ragione la scuola quando afferma che in un periodo continuativo di congedo compreso fra il 24/09/2020 e il 22/12/2020 debbano necessariamente essere ricompresi anche i sabati, le domeniche e i festivi, anche laddove la docente avesse frazionato tale periodo senza dei sabati e le domeniche ma di fatto senza prevedere un rientro effettivo in servizio. Per esempio, nel caso di settimana di lavoro con orario di lavoro articolato su cinque giorni lavorativi (c.d. Possono . congedo parentale frazionato esempi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 455Congedo parentale Astensione facoltativa della madre Astensione facoltativa del padre Retribuzione non 8 mesi al 30 % o 3 ... e fino al compimento di 8 anni di età delper un periodo continuativo o frazionato bambino , ha diritto alla ... Il ricorso è infondato e deve essere pertanto rigettato. Lavoro subordinato, congedo parentale, funzione, abuso del diritto, cura del figlio Licenziamento per l'utilizzo del congedo parentale . Contenuto trovato all'interno – Pagina 428Per la fruizione dei giorni di congedo per malattia del bambino , la lavoratrice ed il lavoratore ( art . ... nel computo dei giorni di malattia si tiene conto solo dei cinque giorni e non anche del sabato e della domenica che si ... 7 giorni di astensione facoltativa per congedo parentale. ; In modo frazionato, cioè intervallato dal ritorno al lavoro del docente anche nel giorno libero o in un . "assenza ciclica" si verifica quando si ha inizio con un periodo di congedo (parentale o malattia per il figlio) e si termina con la fruizione dello stesso congedo, intervallato da altra tipologia di assenza, senza però che si verifichi il rientro effettivo del dipendente, in quanto altre tipologie di assenze ricadono all'interno di due differenti frazioni […] Sul tema per due settimane circa, da quando è entrato in vigore il decreto Cura Italia il 17 marzo, c'è stata un po' di confusione che ha portato INPS, che in un primo momento ha dato risposte discordanti ai cittadini interessati a fare chiarezza sulla questione.. Il congedo parentale straordinario COVID-19 è stato . SCARICA IL TERZO NUMERO DELLA RIVISTA âLa Dirigenza scolasticaâ, E se non rimane tempo per giocare? La Corte di Cassazione, con sentenza n. 6472 del 4 maggio 2012, si è pronunciata . "Il sabato e la domenica o comunque i giorni festivi successivi ai giorno di rientro al lavoro non devono essere computati nel congedo parentale, nel caso in cui la madre lavoratrice, che ne fruisca in modo frazionato, rientri al lavoro il venerdì ovvero in qualsiasi altro giorno che precedaimmediatamente una festività infrasettimanale, interrompendo così la fruizione del congedo". Contenuto trovato all'interno – Pagina 180104/1992, hanno diritto, entro il compimento dell'ottavo anno di vita del bambino, al prolungamento del congedo parentale, fruibile in modo continuativo o frazionato, per un periodo massimo di tre anni, a condizione che lo stesso non ... 8. Ricordiamo che se i giorni di congedo parentale si accavallano con i riposi, gli stessi devono essere conteggiati come giornate di congedo. Contenuto trovato all'interno – Pagina 78... il congedo in modo frazionato, è necessaria l'effettiva ripresa del lavoro, al fine di evitare che vengano conteggiati nel periodo di congedo parentale i giorni festivi infrasettimanali, i sabati e le domeniche. Per esempio, se si ... n.151/2001 T.U. Congedo parentale: ferie e malattie contratto di lavoro Pubblicato in Lavoro il 18.Maggio.2012 | condividi questa pagina stampa la pagina . Premessa -Nel caso in cui un lavoratore beneficia del congedo parentale in maniera frazionata durante una settimana corta, vale a dire dal Lunedì al Venerdì, e il Lunedì successivo riprende l'attività lavorativa, il Sabato e la Domenica non vanno conteggiati come congedo parentale. Sottolinea l'irrazionalità della soluzione adottata dalla Corte territoriale che vanificherebbe la regola generale del computo, nel periodo di congedo, dei giorni festivi e non. 11 novembre 2011 n. 23568) il difetto di legittimazione attiva (o passiva) e questione che e rilevabile d'ufficio anche in sede, di legittimità a condizione che non si sia formato il giudicato interno sulla sua esistenza, il che, come precisato da Cass. 6742/2012 - Matteo BARIZZA. Nel costituirsi in giudizio l'istituto di credito affermava la correttezza della propria interpretazione del citato art, 32 sottolineando che l'accoglimento della tesi di controparte avrebbe determinato una disparità di trattamento della lavoratrice ricorrente rispetto alle lavoratrici che avessero scelto un giorno diverso dal venerdì per riprendere il lavoro. 12. Banca s.p.a.) af, fidato ad un unico, complesso, motivo Lericorrenti in primo grado resistono con controricorso.Motivi della decisione, 1. Contenuto trovato all'interno – Pagina 135CONGEDO PARENTALE Il congedo parentale è un ulteriore periodo di astensione dal lavoro concesso alle lavoratrici e ai lavoratori ... per un periodo continuativo o frazionato non superiore a 6 mesi; al padre lavoratore dipendente, ... Le giornate di sabato e di domenica comprese tra la prima e la seconda settimana e tra la seconda e la terza non devono essere conteggiate come congedo parentale. Un'assenza giustificata, molto spesso non sfruttata pienamente, è il congedo parentale, conosciuto anche come maternità facoltativa, che può essere richiesto sia dalla madre che dal padre, se lavoratori dipendenti.
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