e-Certificate Crossknowledge - 100% online et tutoré . En savoir plus. Objectifs de la . Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. Jean-Louis Viargues fait le tour des différentes situations que vous pourrez rencontrer, aborde à la fois les aspects liés au management des hommes ainsi que ceux concernant plus spécifiquement la gestion des équipes en amont et en ... Manager une . Certificat. Convaincre vos dirigeants. L'organisation du travail la plus pertinente, les collaborateurs les plus compétents, les moyens techniques les plus modernes ne suffisent pas sans une animation collective et individuelle des hommes et des femmes qui composent les organisations.. Cette animation favorise le passage des objectifs à l'action et . Acquérir ou développer les bases du management des hommes Savoir utiliser les outils d'animation d'équipes Comprendre le rôle des managers dans le développement des compétences de leurs collaborateurs PROGRAMME DE LA FORMATION Comprendre les règles d'un management efficace Les enjeux du management. Développer la performance collective. La créativité dans le management des équipes. André RAFFORT Coordonnateur pédagogique andreraffort@siei.fr. Faire face aux situations de crise engendrées par le changement. Chef de Projet Conseil en management des Hommes Lyon-Paris -Dijon -Annecy. Les styles de management évoluent beaucoup, et il faut sans cesse se mettre à jour sur ce qui existe. Enfin, l’aide et le support d’un coach sont des éléments essentiels qui permettent de garder un rythme convenable et de s’appuyer sur l’expertise reconnue d’un professionnel, fort apprécié lors d’éventuelles questions lors de la formation. Vous avez une activité professionnelle depuis au moins 3 ans et souhaitez vous former ? - Maîtriser les principes de Management des Hommes. juin 13 Michel EMERY Conseil et . La formation . Session d'information en ligne sur le KEDGE Global MBA. L'efficacité consistera à faire en sorte que les hommes et les moyens matériels soient toujours au meilleur niveau de performance: c'est le management du savoir-faire, ciment de la qualité de l'équipe. La contribution des chercheurs américains reste à . Management des hommes et des équipes posté le 12 janvier 2020 par Michel dans Actualités, GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. 75010 PARIS - sont des éléments primordiaux à la performance d'équipe. Management et manageurs : clés de la performance des organisations territoriales. Faciliter l'organisation et le management des Hommes de manière à libérer l 'efficacité des équipes, la confiance des managers et la sérénité du dirigeant. Séance 2: la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes. Ces mots trouvent leurs racines dans le concept de complexité qui reflète les situations auxquelles nous sommes confrontés aujourd'hui et traduit la très haute densité des interactions entre les différentes . Lire plus. Il s'agit d'une démarche globale qui repose sur six grandes fonctions génériques : piloter (fixer des objectifs et contrôler les résultats), contrôler, organiser, déléguer, animer et diriger. Cette formation certifiante est éligible au CPF car elle est adossée à la Certification partielle 7 : Accompagner les hommes et les équipes dans le changement, au sein de la certification globale : Management de proximité - Certification partielle FFP. CPF, CPF de Transition, Contrat Pro, Pro A, plan de développement des compétences de l'entreprise,... toutes les modalités de financement pour faire aboutir votre projet formation. La plus grande valeur de votre organisation repose sur les femmes et les hommes qui la font . Trouvé à l'intérieurCe n'est donc pas un ouvrage de plus sur les projets : c'est un ouvrage sur le management d'équipes appliqué aux projets ... que tout est affaire de personnes » ou bien « que manager des hommes, cela ne s'apprend pas dans des bouquins ! Par exemple, prendre le temps 3 heures par semaine à réfléchir, alors que nous sommes sous la pression des délais, du respect des deadlines… Prendre le temps pendant le temps de . Vous permettre d’affirmer votre identité managériale et endosser votre rôle et vos responsabilités. Le business plan L’école de la microfinance propose une formation à NANTES pour l’établissement du... Programmes des formations en microfinance, Gestion au quotidien d’une agence de banque ou de microfinance, Formation des commerciaux d’une agence bancaire ou de microfinance, Analyse financière d’une institution de microfinance, Contrôle de gestion des institutions de microfinance, La gestion des risques en banque et en microfinance, L’audit interne dans une banque ou un établissement de microfinance, Gouvernance et stratégies des institutions de microfinance, Le parcours de formation du Chef d’agence, Le parcours du dirigeant d’une institution de microfinance, Le parcours de formation de l’agent de crédit, Formation de formateurs en éducation financière, Les ressources humaines dans les établissements de microfinance, Comptabilité d’une institution de microfinance, LES FORMATIONS EN COMPTABILITÉ ET EN GESTION, Formation à la comptabilité des entreprises, Analyse du bilan et du compte de résultat de l’entreprise (CG 715), Comptabilité des associations (à jour Règlement ANC n° 2018-06 du 5 décembre 2018), Création ou reprise d’entreprise : le business plan. Déployer votre démarche RSE à grande échelle. Trouvé à l'intérieurLes équipes se mobilisent ensuite si l'organisation du travail est satisfaisante et que le management du travail est ... Pour influencer les hommes, il faut mettre en avant, devant leurs actions à venir, leurs enjeux, leurs valeurs et ... Toutefois, inutile d'adopter un seul et unique type de direction d'équipe. Objectifs. En effet, le Management d'équipe efficace nécessite de bien la constituer au départ, de guider et motiver ses membres et les accompagner pour obtenir de bons résultats. Trouvé à l'intérieur – Page 154Cette attitude est aussi celle qui prévaut dans le management du personnel de l'organisation. Donc par extension, cet héritage conçoit que l'homme, comme une machine, est motivable par des « carottes » ou pressions externes, ... Identifier, mobiliser et développer les ressources utiles à la mission de management. Trouvé à l'intérieurEn France, les chefs qui consultent fréquemment leurs équipes avant de prendre une décision ont rapidement la ... en plus masculin sur des postes de direction afin de rester acceptée dans un monde de business dominé par des hommes. Comprendre les résistances au changement. Le management se définit comme l'art de diriger des équipes et de prendre les décisions stratégiques nécessaires à la réalisation de ses objectifs. Trouvé à l'intérieur – Page 152l'exécutant - homme appréhendé en tant qu'individu , en soi , avec sa personnalité propre , dans sa relation personnelle avec sa ... la prise en compte de la singularité des équipes et de l'unicité de l'acteur au sein de l'équipe . Management et leadership. Beaucoup d'équipes dirigeantes se préoccupent de nos jours des aspects humains et organisationnels du management . Management des hommes et des équipes MANAGER, UN NOUVEAU METIER: La formation peut-être assurée en Français ou en Anglais L'école de la microfinance est référencée au Datadock . Les entreprises elles aussi doivent changer ! Utiliser les différents styles de management, adapter son management en fonction de la motivation de l'équipe. Toggle navigation. Le défi du management des hommes dans les politiques de gestion des connaissances. Il a pour objectif de former des managers responsables sachant concilier recherche de performance économique et recherche de performance sociale : managers d'équipes . Diagnostic de situation : clarification des enjeux et défis de la transition, Résultats et exploitation du questionnaire, Matrice des acquis : points d’appui, compétences clés, talents, Besoins et ressources le choix d’une tactique de développement, Ma capacité d’analyse, de résolution de problèmes, et de prise de décision, L’équipe : ses besoins, les clés de la motivation et de la performance, Identifier ses objectifs et actions prioritaires, Identifier les acteurs et leurs stratégies, Utiliser les outils projet : fiches action, etc, S’affirmer sereinement dans les relations, Faire face aux jeux relationnels difficiles, Recadrer des situations individuelles et d’équipe, Utiliser les outils de la re-motivation, mobilisation. Le but du management d'équipe est alors de faire en sorte que ses différentes équipes puissent réaliser leurs objectifs . Bien sûr, si un type de management ne correspond absolument pas . andreraffort@siei.fr, 5, Boulevard de Magenta Notre rôle est de vous permettre de gagner en force afin de comprendre les ressorts de la persuasion. La contribution des chercheurs américains reste à . Je recommande fortement ce e-Certificate pour ses aspects pratiques (100% en ligne), ludiques (des illustrations, vidéos, mises en situations et résumés) et opérationnels (des cas concrets pour chaque situation). Animation d'une équipe. Voir + Séminaires de Management. La performance est essentielle pour la réussite de l'entreprise. Le coaching est un accompagnement sur mesure qui correspond à vos besoins dont la finalité est de construire vos solutions. Téléphone. Le confinement nous a obligés à admettre que l'homme est un espace de limites, même si le monde nous faisait croire qu'il n'y en avait plus. Programme. Trouvé à l'intérieur – Page 96Les orientations prises, tu ne pourras te soustraire vis-à- vis de tes équipes. ... une entreprise à deux vitesses, des Hommes qui refusent une innovation, car leur manager les y invite, un chef qui n'adhère pas et montre un sens ... Imprimer la fiche. Un management efficace au quotidien. Des Enjeux et des Hommes - 3 rue du Louvre 75001 Paris - 01 44 86 03 20 - 11 place St . 16 Rue Gabriel Voisin 51100 Reims 03 26 79 74 38 • Le management des hommes, en tant qu'acteurs de l'environnement et du secteur appartenant à cette unité. Les styles de management évoluent beaucoup, et il faut sans cesse se mettre à jour sur ce qui existe. Faire évoluer vos pratiques métiers (achats, marketing, finance…) Structurer votre gouvernance RSE. Gestion d'équipe : Techniques, méthodes et outils. Trouvé à l'intérieur – Page viiiIl est consultant formateur, en charge du département management des hommes et des organisations au sein de ECA, ... Il est spécialiste de l'accompagnement des équipes et des hommes, et est certifié Belbin et Success-Insights. Code CPF : 236331. Kreitner définit le management comme un processus . L'organisation de l'équipe Les finalités, buts et objectifs de l'entreprise. Jean-Louis Viargues, dans une langue claire et précise, vous offre des perspectives, des manières de faire et des conseils pratiques afin de développer votre équipe et vos collaborateurs de façon harmonieuse. 42 . Envoyer. 2 jours. Trouvé à l'intérieur – Page 1642 Les entreprise face aux mutations « Les hommes ne font vraiment bien que ce qu'ils comprennent » . Comme le soulignait Henri Fayol ( 1916 ) : « si gouverner c'est prévoir , obéir c'est comprendre » . Le fameux dirigeant de première ... 12 Plusieurs auteurs estiment qu'il est légitime de replacer les individus au cœur des projets de gestion des connaissances. Experte certifiée en amélioration continue. YouTube. Identifier les catégories d'acteurs et leur position face au changement. Session garantie. 5 formations disponibles. Management d'équipe : pour conduire ses équipes au succès. Séance 2: la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes. Séance 3: culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management. Dans cet article, nous expliquerons la notion de management et comment construire une équipe de direction suivant les fondamentaux du management. Trouvé à l'intérieur – Page 118... de ses compétences, de sa vie sociale. Il m'énumère tout ce qu'il a mis en œuvre pour avoir une promotion, qu'il n'a pourtant pas obtenue. Je décèle très vite en lui un leader capable de conduire des équipes importantes, un homme ... La performance d'une organisation . ENJEU MANAGEMENT. Séminaire Cohésion d'équipe. Leadership et Management. Management et manageurs : clés de la performance des organisations territoriales. Manager les hommes au quotidien, les méthodes d'animation et les types de leadership. Management des Hommes; Management des Organisations Industrielles; Conseil et Ressources Humaines; Nos valeurs, notre démarche; Contact. C'est une bonne leçon de réalisme. Fax : +33 (0)1 . Cet ouvrage présente le management des hommes et des structures dans les entreprises aujourd'hui. Certificat Management des hommes et performance de l'organisme. Les rôles, fonctions et stratégies d'animation du manager. Pour ce faire il est important de comprendre les différents phénomènes qui influencent aujourd'hui le management des Hommes . La 4è de couv. indique : "S'impliquer personnellement, être dans l'action et non au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple : voilà les éléments qui vous permettront de mettre en oeuvre un management efficace ... Cette formation s'adresse à toute personne désirant développer ses compétences en matière de management des personnes et des équipes, dans des contextes d'organisations en transformation, et dans tous secteurs d'activités (privé, public, parapublic…). La plus grande valeur de votre organisation repose sur les femmes et les hommes qui la font. L'organisation du travail la plus pertinente, les collaborateurs les plus compétents, les moyens techniques les plus modernes ne suffisent pas sans une animation collective et individuelle des hommes et des femmes qui composent les organisations.. Cette animation favorise le passage des objectifs à l'action et . Trouvé à l'intérieurSOLAR (Claudie), Équipe de travail efficace. Savoirs et temps d'action, ... 41-59. www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2007-4-page-41.htm ZARA ... GELINIER (Octave), Direction Participative Par Objectifs, Paris, Éditions Hommes ... Au contraire, mieux vaut adapter son management en fonction du contexte et de ses interlocuteurs. Trouvé à l'intérieur – Page 280Certes, le type de management que l'équipe requiert ne correspond guère aux valeurs auxquelles s'identifient ... Il faut une réelle dose d'autorité personnelle et d'humilité pour conduire des hommes en s'appuyant sur la dynamique. Trouvé à l'intérieur – Page 148La surveillante (femme, qui n'était pas encore cadre de santé) formait « le couple » (qui pouvait avoir une durée de vie très longue) avec le médecin-chef de service (homme) dont l'équipe pouvait être considérée comme les enfants. La gestion d'équipe est une compétence clé qui détermine l'efficacité et la performance d'un manager. Trouvé à l'intérieurRappelons qu'il convient de distinguer : la conduite des hommes et des femmes dans l'organisation, mais aussi des équipes et des projets, laquelle relève des tâches du management, et donc de ce chapitre 12 ; la gestion des ressources ... Le management au féminin a également révélé quelques failles qui, si elles ne sont pas généralisées, sont néanmoins plus fréquemment constatées chez les femmes que chez les hommes. Être le manager de son équipe (travail et projet), quelles que soient les différentes situations rencontrées, dans la complexité de son environnement . Accueil; Management Section Management . Coordonnateur pédagogique Merci de nous contacter soit par téléphone au 01 40 09 17 23 soit par mail . Maîtriser les outils d'animation de terrain, Développer la motivation individuelle et d'équipe. Trouvé à l'intérieur... management affectif », l'affect reste un moteur essentiel dans tout groupe humain. Au lieu d'aimer manager les hommes et femmes de son équipe, mieux vaut d'abord essayer d'aimer les hommes et femmes qu'on manage ! Cette formation au management d'équipe vise l'excellence dans la direction des hommes, des équipes et des projets. Séance 1: introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH. L'équipe; Nos solutions. Beaucoup d'équipes dirigeantes se préoccupent de nos jours des aspects humains et organisationnels du management . Il est donc essentiel que les managers sachent à la fois reconnaître les prémices d'une baisse de performance au sein de leurs équipes, mais qu'ils soient également capables d'y remédier. E-mail : contact@siei.fr Au contraire, mieux vaut adapter son management en fonction du contexte et de ses interlocuteurs. Construire une équipe . Formation Exigence et courage managérial Formation intra . Le management des hommes : des cours, articles, analyses, études de cas - sélection de liens pertinents pour le manager. Session garantie. MANAGIS, notre métier.. Trouvé à l'intérieur – Page 255L'art de manager dans le respect des Hommes et des résultats ... la structuration du poste, vous allez trouver 8 autres protocoles qui assurent à ceux qui en ont la maîtrise un très haut niveau d'animation des Hommes et des équipes 2. Au delà des outils et des processus, la fonction RH apporte une expertise sur le facteur humain. 1b LES MISSIoNS DU MANAGER le management comporte 5 missions : 1. C'est bien sûr, le management des hommes qui sera le plus important. o Compende et identifie les difféents compo tements et s'adapte efficacement aux traits de personnalité propres à chaque . Egalité hommes-femmes : des obligations renforcées. Ayant pour projet d'évoluer vers un poste de manager, je souhaitais développer mes compétences managériales. Celui-ci ne doit être ni directif ni permissif. (1): Hommes au sens générique du terme: Hommes et Femmes, bien entendu. Contacts. Semer & Grandir croit que la Qualité du Travail passe par la Qualité du Management et des outils adaptés. Mettre en œuvre des stratégies managériales, orienter l’action et la performance et enfin, établir des relations positives avec vos équipes. La réussite de ce dernier dépend de la qualité des ressources humaines et d'un management efficace et efficient, axé sur la motivation, l'adaptabilité et le respect de la personnalité de chacun. J'ai donc choisi de me tourner vers un e-Certificate de KEDGE, intitulé "Manager des Hommes et des Equipes". Ce document a été mis à jour le 16/11/2010 il s'agit pour elles d'un nouveau défi à relever pour devenir ou rester efficaces et compétitives. Ces formations spécifiques aux techniques d’animation sont construites autour d’objectifs opérationnels visant progressivement à développer son leadership dans son rôle de formateur. Coacher votre équipe RSE. De construire un argumentaire adapté au contexte et à vos interlocuteurs. Notre Vision. En période de turbulence, les ressources humaines, thématique de la gestion du capital humain . Manager des Hommes et des équipes . Trouvé à l'intérieur – Page 110Ces derniers ont créé le diplôme d'université ( DU ) management droit de la sécurité privée et renseignements cette ... de la sécurité nucléaire , lutte contre le trafic de stupéfiants ou encore management des hommes et des équipes ) . Développement des collaborateurs. men (hommes), machines (machine), materials (matériels), minutes (minutes - temps) measurement (mesurer) money (argent) et; methods (méthodes). Management Contributif. L'accompagnement des équipes par le manager dans les périodes de changement est un incontournable. Dans le cadre de la réglementation sur la protection des données, j'accepte d'être contacté(e) par email et téléphone. Aujourd'hui, le manager doit ainsi apporter une attention toute particulière à la manière dont il va animer, mobiliser et fédérer ses équipes, dans une double optique de bien-être des collaborateurs et de performance et de l'entreprise. Être Manager opérationnel. Programme. Prénom. Le précédent ouvrage d'Avivah Wittenberg-Cox, Womenomics, montrait en quoi les femmes constituent un levier de développement primordial pour les entreprises, Mixité dans l'entreprise, mode d'emploi explique comment y parvenir : comment ... 5. 70 Informations pratiques : 5, Boulevard de Magenta 75010 PARIS Tél : +33 (0)1 . Les connaissances progressent en ce domaine et l'on assiste à des avancées théoriques depuis le siècle dernier. Trouvé à l'intérieur – Page 4Pourquoi la quasi-totalité des entreprises, bien que toutes soient en recherche d'efficacité, se refusent-elles à utiliser des professionnels pour le management des hommes ? Soit elles méconnaissent le problème, estimant qu'il est ... Comment développer ces qualités ? Comment les évaluer ? Dans la plupart des entreprises, les dirigeants sélectionnent leurs successeurs en fonction de leur diplôme et de leur mobilité. Sont-ce pour autant des "hauts potentiels" ? Vous aimez notre article, n'hésitez pas à le partager : Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. C'est une formation qui donne les clés pour développer son leadership et les outils pour le management opérationnel et le management de proximité. Préparer le plan pour conduire le changement. Les bruits de couloir disent de . Session d'information sur le Programme Grande Ecole proposé en formation continue, 9 nov. 2021 En ligne Hervé Coudière, consultant en management et dirigeant d'Hommes & Coopération, organisme de formation datadocké et certifié qualité, intervient depuis plus de 20 ans en conseil, formation, coaching, conférences et séminaires, pour améliorer la performance, l'engagement, et le bien-être des organisations publiques et privées. Domaine de la formation souhaitée. Anticiper les risques et les conflits. Trouvé à l'intérieur – Page 9812 bonnes pratiques pour un management humain Alain Fernandez ... Pourtant, dans la réalité, la croyance dans le pouvoir des prévisions et le peu d'estime dans les capacités des hommes de terrain persistent contre vents et marées. bcymberkewitch@enjeu . Séance 1: introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH. Nom. Résoudre le conflit par le dialogue. J'ai trouvé mon entreprise et je cherche la formation maintenant. Personne en situation d'handicap. Manager une équipe requiert de nombreuses compétences que vous apprendrez à développer lors des formations Cegos. Découvrir les clés de la qualité relationnelle. Une expérience . Nous contacter Contacter. Trouvé à l'intérieurD'une part, les managers durs et intransigeants, obnubilés par le profit sans égard pour leurs équipes. De l'autre, les managers sympathiques et démocrates qui gèrent leurs hommes de manière participative en prêtant une attention toute ... C'est une formation qui a totalement répondu à mes attentes, de A à Z. Il suit les objectifs suivants : - Connaître et maîtriser les principes du management de projet. Les missions de chacun et les différents types d'organisation. 42 . 5 jours. 53 . Que l'on soit une femme ou un homme en management, la connaissance de ses émotions, la capacité à les gérer et à capter celles des autres est également un atout considérable pour : créer de la cohésion d'équipe; porter de la considération à chacun; désamorcer des situations difficiles; féliciter et encourager. Les règles, les contrats avec les membres de l'équipe. Vous pouvez trouver vos solutions. La formation au management des équipes permet au manager commercial de construire les fondations d'une motivation durable et fidéliser ses collaborateurs Étude de cas de 7 pages en management & organisation publié le 16 Nov 2010: Management opérationnel des hommes et des équipes : entretien avec la directrice adjointe d'un groupe hospitalier. 40 . Trouvé à l'intérieurLe cas des équipes dispersées par le télétravail », RIMHE: Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise 2017/3 (no 27), p. 3-28. Trouilloud D., Sarrazin P., « Les connaissances actuelles sur l'effet Pygmalion. Trouvé à l'intérieur – Page 18D'un côté , les collaborateurs exigent davantage , de l'autre les managers « mettent la pression » à cause des résultats à ... continuent à confier des rôles de manager à des personnes qui n'ont pas été formées à animer des équipes . il s'agit pour elles d'un nouveau défi à relever pour devenir ou rester efficaces et compétitives. Elle vise à former des managers d'équipe généralistes, aptes à accompagner leurs équipes en situation de changement, à . Séance 3: culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management. Management des équipes RH. Sodexo est allé plus loin en examinant, pour l'ensemble de son management, l'impact de la mixité sur les résultats financiers, mais également non financiers. Dans un contexte de transformation digitale et de recherche d'agilité, la capacité du manager à accompagner les changements et à faire preuve de leadership est désormais essentielle afin de rendre ses équipes efficaces. Enjeu Management intervient comme conseil auprès d'équipes de direction, d'équipes terrain et accompagne des managers et des collaborateurs dans des organisations qui placent l'Homme au cœur de la performance de l'entreprise collectifs. Trouvé à l'intérieurManager. ses. équipes. Avant. d'aborder la question spécifique et si pressante aujourd'hui du leadership, cette première partie traite du management des hommes et des femmes à travers l'expression d'un management décalé, en rupture avec ... Défendre une idée, un projet, convaincre ? Il est important dans le management de l'équipe projet de se donner de la place à perdre un peu de temps. Email. Cortès Consulting, spécialiste du coaching de dirigeants, managers & équipes accompagne le management de soi, des Hommes, des Organisations. Management & efficacité personnelle > Management des hommes > La fonction Responsable d'équipe > Le management de proximit é Le management de proximité. Construisons les entreprises que nous souhaitons pour nos enfants ." Le monde change . Apprendre à conduire le changement, c'est apprendre à maîtriser les mécanismes qui permettent au groupe de se transformer en évitant les limites de l'homme. Ainsi, H. Scarbrough et C . Contact. Management transversal : manager efficacement hors hiérarchie. Studi traite les données recueillies afin de gérer vos demandes d'information et vous . Séminaire Vision partagée. MS® LITHE - Leading Innovation and Transformation for the Healthcare Indutry, MS® MSAIS - Management des Structures et Activités Innovantes en Santé, ISMQ - Manager de système Qualité - Sécurité - Environnement (QSE), DCG - Préparation au diplôme de comptabilité et de gestion, DSCG - Préparation au diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, DEC - Préparation au diplôme d'expertise comptable, Management des Opérations et Systèmes d'Information, Le Centre de Formation des Apprentis - CFA, Session d'information sur le Programme Grande Ecole proposé en formation continue, Session d'information en ligne sur le KEDGE Global MBA, KEDGE dans le top 50 des meilleurs Executive MBA au classement Financial Times 2021, Partenariat KEDGE et LACTALIS, une quatrième promotion de managers fait sa rentrée sur le campus de Bordeaux, Romaric Servajean-Hilst, professeur à KEDGE présent sur FNEGE Médias, Motiver, faire progresser et évaluer vos collaborateurs, Préparer, cadrer, conduire et conclure efficacement une réunion, Faire adhérer votre équipe à un projet de changement et le piloter, Développer les personnes en les responsabilisant, Souder l’équipe en favorisant la collaboration, Manager, animer, fédérer une équipe de manière responsable, Titulaires d’un Bac + 2 ou équivalent avec 3 années d’expérience professionnelle minimum, Animer et dynamiser son équipe : se positionner comme leader.
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